Кадровая политика
Кадровая политика ОАО Банк "Клиентский" имеет своей целью создание стабильного высокопрофессионального коллектива.
Основными критериями при подборе персонала являются:
- высокий образовательный ценз;
- опыт работы на аналогичной должности;
- доброжелательное отношение к коллегам и клиентам;
- желание работать.
Именно высокий образовательный уровень сотрудников позволил Банку более 10-ти лет успешно работать на непростом российском рынке банковских услуг. И не только работать, но и расширять свою деятельность, и как следствие - привлекать все новых и новых сотрудников. Этот процесс идет постоянно, т.к. развитие банка требует новых сил и свежих идей.
Если Вы имеете опыт работы в банке, если у Вас есть идеи по развитию банковского бизнеса и если Вы хотите стать членом команды высокопрофессиональных и творческих специалистов, присылайте свои резюме и предложения по электронной почте:
|
