Задать вопрос Председателю Правления

Спасибо, сообщение отправлено
Поля формы неправильно заполнены!
  • Отправить
    Отменить
 
Задать вопрос Председателю Правления
О банке / Вакансии

Вакансии

Кадровая политика ОАО Банк "Клиентский" имеет своей целью создание стабильного высокопрофессионального коллектива. Основными критериями при подборе персонала являются:

  • высокий образовательный ценз;
  • опыт работы на аналогичной должности;
  • доброжелательное отношение к коллегам и клиентам;
  • желание работать.

Именно высокий образовательный уровень сотрудников позволил Банку более 10-ти лет успешно работать на непростом российском рынке банковских услуг. И не только работать, но и расширять свою деятельность, и как следствие - привлекать все новых и новых сотрудников. Этот процесс идет постоянно, т.к. развитие банка требует новых сил и свежих идей.

Если Вы имеете опыт работы в банке, если у Вас есть идеи по развитию банковского бизнеса и если Вы хотите стать членом команды высокопрофессиональных и творческих специалистов, присылайте свои резюме и предложения по электронной почте:

Банк "Клиентский" приглашает на работу:

Начальник управления корпоративного бизнеса
Город: Москва ЮЗАО Уровень з/п: договорная Категории: Продажи, привлечение корп. клиентов, работа с клиентами, сопровождение корп. клиентов, клиентские программы.

Уровень в штатном расписании:

  • Руководитель подразделения Опыт работы: от 3х лет

Должностные обязанности:

  • Руководство подразделением;
  • Наличие клиентской базы обязательно.

Требуемые профессиональные качества и умения:

  • Коммуникабельность;
  • Умение проводить переговоры с первыми лицами организаций.
Начальник отдела корпоративного бизнеса
Город: Москва ЮЗАО
Уровень з/п: договорная
Категории: Продажи, привлечение корп. клиентов, работа с клиентами, сопровождение корп. клиентов, клиентские программы.

Уровень в штатном расписании:

  • Менеджер проектов / Руководитель отдела. Опыт работы: от 3х лет

Должностные обязанности:

  • Руководство отделом;
  • Привлечение клиентов ю/л на банковское обслуживание;
  • Наличие клиентской базы обязательно.

Требуемые профессиональные качества и умения:

  • Проведение переговоров с первыми лицами организаций;
  • Коммуникабельность;
  • Работа на результат.
Главный специалист отдела корпоративного бизнеса
Город: Москва ЮЗАО
Уровень з/п: договорная
Категории: Продажи, привлечение корп. клиентов

Уровень в штатном расписании:

  • Менеджер проектов / Руководитель отдела. Опыт работы: от 2х лет

Должностные обязанности:

  • Привлечение клиентов ю/л на обслуживание в банк;
  • Наличие клиентской базы обязательно.

Требуемые профессиональные качества и умения:

  • Коммуникабельность;
  • Умение проводить переговоры с первыми лицами организаций.
Специалист/Гл.специалист-менеджер Отдела по работе с физическими лицами
Город: Москва, ЮЗАО
Уровень з/п: договорная
График работы: сменный

Уровень в штатном расписании:

  • Специалист Отдела Опыт работы: от 1 года

Должностные обязанности:

  • Консультирование клиентов по продуктам Банка;
  • Открытие клиентам текущих счетов, счетов по вкладам;
  • Денежные переводы без открытия счета;
  • Расчетно-кассовое обслуживание клиентов Банка;

Требуемые профессиональные качества и умения:

  • Знание операционной работы: расчетно-кассовое обслуживание, вклады физических лиц, нормативно-правовых актов, инструкций и положений ЦБ;
  • Образование не ниже среднего специального.

Контактная информация:

Отдел кадров
Кириллова Марина Петровна

Телефон(ы):
(495) 380-00-60

Электронная почта: